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贛州城投集團扎實推進統戰工作,凝聚發展合力
發布時間:2020-12-15 19:41:08

2020年,贛州城投集團黨委堅持“長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共”統戰方針,緊緊圍繞中心工作和發展大局,凝聚力量、團結人心,扎實推進統戰工作,凝聚起集團市質量市場化轉型發展強大合力。

一是牢統一戰線工作理念。牢固樹立抓統戰就是抓黨建的理念,健全統戰工作機制。集團各基層黨組織配備統戰委員,配強統戰工作力量。把統戰工作列入黨建考核的重要內容,促進各基層黨組織強化抓統戰工作意識,提升工作質量。

二是強化黨外干部教育培養。堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化,用好“學習強國”平臺,引導黨外干部和員工不斷加強政治理論學習,提高思想政治素質,擁護黨的領導。依托“贛州城投大學(黨委黨校)”員工教育培訓平臺,常態化組織黨外干部和員工開展教育培訓,增強業務技術,提高服務集團改革發展的能力和水平。截止目前,已舉辦全員培訓10余場,黨員干部員工與黨外干部員工享有同等教育培訓機會。貫徹落實“五湖四海、任人唯賢原則,尊重知識、尊重人才,重視統戰對象的提拔重用。今年提拔重用的2人中,含1名非黨員高級工程師。

三是發揮黨外干部員工作用。堅持民主集中制原則,發揮統戰對象專業優勢、技術優勢,重大事項決策前,廣泛聽取統戰對象的意見建議,促進集團決策的科學化、民主化。定期開展合理化意見建議征求活動,暢通與黨外干部員工溝通交流渠道,今年以來征集并采納黨外干部員工合理意見建議10余條。開展“聽心聲、解難事、促發展”談心談話活動,經常性了解黨外干部員工的思想動態,幫助10余名黨外干部員工協調解決了住房、子女入托等問題。

截止目前,集團現有民主黨派人士2人;中層管理人員中有17人為無黨派人士,占全體中層管理人員總人數的29.3%;副高級以上專業技術人員有9人為無黨派人士。他們發揮特長、積極當作參謀助手,有的立足崗位、擔當實干,共同為集團高質量市場化轉型發展作貢獻。


供稿:盧   毅


編輯:劉家燦   李德文


編校:孫愛林   鄒   魯


審核:黃家偉


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